O nas

Jestem HRowcem z pasją, Certyfikowanym Coachem Kariery i — co najważniejsze — kimś, kto włoży całą energię, by pomóc Ci na Twoim zawodowym szlaku. 

Wybierając mnie, zyskujesz rzadkie połączenie eksperta. Jestem:

• Rekruterem z 10-letnim doświadczeniem: Mam za sobą setki przeprowadzonych rekrutacji i tysiące rozmów kwalifikacyjnych. Wiem, co naprawdę działa na rynku pracy
• Certyfikowanym Coachem Kariery: Pomagam odkryć Twój potencjał i znaleźć satysfakcjonujący kierunek zawodowy. 

Wspieram klientów indywidualnych w:

• Stworzeniu CV, z którego JEST odzew, i opanowaniu LinkedIn, a także w całym procesie szukania pracy (w tym symulacje rozmów i strategia szukania pracy)
• Przebranżowieniu, odkryciu mocnych stron i potencjału, oraz wyznaczeniu nowego kierunku zawodowego, gdy nie wiesz, co chcesz dalej robić.

Pomagam firmom w:

• Odpowiedzialnej restrukturyzacji i zwolnieniach: prowadzę programy Outplacementu które zabezpieczają wizerunek pracodawcy oraz zapewniają profesjonalne wsparcie zwalnianym pracownikom.
• Rozwiązywaniu kryzysów komunikacyjnych i zespołowych: prowadzę warsztaty dla liderów, które poprawiają komunikację,  eliminują konflikty i edukują w zakresie wsparcia zespołu w kryzysie.

Prywatnie jestem mamą, żoną i pasjonatką gór. W trakcie zdobywania Korony Gór Polski!Cechuje mnie ogromna empatia i pełne zrozumienie dla Twojej indywidualnej sytuacji. Wierzę, że każda droga jest inna – a ja pomogę Ci zaplanować szlak, który będzie tylko Twój. 

Jestem Executive & Leadership Coachem z międzynarodową akredytacją EMCC oraz absolwentem programu Executive Coach AoEC (Academy of Executive Coaching) – potrójnie akredytowanego przez EMCC, ICF i Association for Coaching. Od ponad 15 lat współpracuję z liderami, zarządami i organizacjami, wspierając ich w rozwoju przywództwa, prowadzeniu zmian oraz budowaniu organizacji, które skutecznie realizują swoje cele biznesowe.

Łączę doświadczenie biznesowe zdobyte w międzynarodowych organizacjach z coachingiem transformacyjnym, szkoleniami i doradztwem. Dzięki temu rozumiem nie tylko wyzwania związane z rozwojem liderów, ale również presję odpowiedzialności za ludzi, realizację strategii i osiąganie wyników biznesowych.

W swojej pracy wykorzystuję podejście transformacyjne. Nie koncentruję się wyłącznie na rozwiązywaniu problemów, lecz na poszerzaniu świadomości i zmianie perspektywy. Gdy lider zaczyna dostrzegać to, czego wcześniej nie widział, pojawiają się nowe możliwości, bardziej świadome decyzje i działania, które przekładają się na skuteczniejsze przywództwo, silniejsze zespoły oraz trwałe rezultaty biznesowe. Dzięki temu zmiana nie jest chwilową poprawą, lecz staje się trwałym sposobem myślenia, podejmowania decyzji i działania.

Każdy proces projektuję indywidualnie – w oparciu o cele biznesowe, kulturę organizacji i konkretne wyzwania klienta. Nie wierzę w gotowe rozwiązania ani uniwersalne modele. Wierzę w proces, który pozwala liderom odkrywać rozwiązania najlepiej dopasowane do ich organizacji i świadomie przekładać je na codzienne działania.

W swojej pracy wykorzystuję również metodologię Extended DISC®, wspierając liderów i zespoły w lepszym rozumieniu stylów zachowania, komunikacji oraz współpracy. Łączę sprawdzone narzędzia z głębokim procesem coachingowym, aby rozwój nie kończył się na inspiracji, lecz prowadził do trwałej zmiany.